- Graduação em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, em 1997
- Mestre em Direito Civil Comparado pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, em 2006
- Doutora em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, em 2012
- Professora do curso de graduação em Direito da Universidade de Mogi das Cruzes (UMC)
- Professora em curso de MBA e em gestão de pessoas e pós-graduação lato sensu da Fundação Instituto de Administração (FIA) – USP
- Palestrante de cursos de especialização e pós graduação em Direito do Trabalho
Célia Mara Peres
Contato
Idiomas
Inglês
Formação
Premiações e rankings
Láurea do mérito docente, recebido da Ordem dos Advogados do Brasil, Secção de São Paulo, em 2013
Recomendado pelo Legal 500 na área “Labour & Employment” - 2014 e 2015
Admissão em órgãos e associações
Membro da Ordem dos Advogados do Brasil desde 1998
Membro da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo (AATSP)
Membro e da Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Membro da Associação dos Advogados de São Paulo (AASP)
Mercados
Reconhecimentos
The Legal 500 Latin America 2021 | Recommended Lawyer
Notícias e outras publicações
01 Abril 2022
Mudanças na Regulamentação do Teletrabalho
No último dia 28/03, foram publicadas medidas provisórias (“MP”) que modificam a regulamentação do teletrabalho no Brasil. A MP n.º 1.108/2022 trata do teletrabalho de uma forma geral, aplicável a todos os empregados, alterando e inserindo artigos da Consolidação Geral do Trabalho (“CLT”). A MP n.º 1.109/2022 traz medidas trabalhistas alternativas para casos de calamidade pública, aplicáveis para aqueles empregados que, nesse contexto, sejam pertencentes a grupos de risco ou de áreas específicas dos entes federativos atingidos pelo estado de calamidade pública. O teletrabalho é previsto como uma dessas medidas alternativas.
Saiba mais14 Maio 2021
COVID 19 – Entra em vigor a lei que determina o afastamento da empregada gestante do trabalho presencial
Na data de ontem, 13 de maio de 2021, foi publicada a Lei n.º 14.151, de 12 de maio de 2021, de vigência imediata, que determina o afastamento obrigatório da empregada gestante das atividades de trabalho presencial, durante a emergência de saúde pública decorrente da pandemia do Covid-19, independentemente da natureza de suas atividades (empregada doméstica, da indústria, comércio, escritório etc.) e de comportar (ou não) o trabalho à distância.
Saiba mais20 Fevereiro 2020
Grupo de Estudos de Direito Contemporâneo do Trabalho e da Seguridade Social
Huck Otranto Camargo tem a honra de informar que, após criterioso processo de seleção, nossa sócia Célia Mara Peres, foi aprovada para ocupar uma das 5 vagas destinadas a pesquisadores externos do Grupo de Estudos de Direito Contemporâneo do Trabalho e da Seguridade Social, da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (GETRAB-USP). A participação de nossa sócia no GETRAB-USP, contribuirá para a expansão das pesquisas em matéria trabalhista e para o desenvolvimento do setor trabalhista do escritório.
Saiba mais16 Dezembro 2019
Minirreforma Trabalhista – Aspectos gerais sobre a Medida Provisória n.º 905/2019.
Foi publicada pelo Governo Federal a Medida Provisória n.º 905/2019, que trouxe alterações relevantes para a legislação trabalhista.
Saiba mais20 Dezembro 2018
Um ano da vigência da Reforma Trabalhista e seus impactos
No último dia 11 de novembro de 2018, a Reforma Trabalhista, que provocou importantes mudanças na CLT e legislações esparsas, completou um ano de vigência.
Saiba mais10 Agosto 2018
Esocial: Empresas devem estar atentas para a sua implementação progressiva e obrigações impostas
A obrigatoriedade do eSocial é abrangente, não restrita aos empregadores, mas a toda prestação de serviços que enseje obrigações trabalhistas, previdenciárias e/ou tributárias.
Saiba mais01 Junho 2016
Novas regras, duração, descumprimento e mais: saiba como funciona o aviso prévio
Aspectos gerais do aviso prévio em Direito do Trabalho foram abordados pelas Dras. Célia Mara Peres e Luiza Cruz Greiner em entrevista ao portal IG.
Saiba mais22 Março 2016
A demissão do empregado doméstico no eSocial
O eSocial, um projeto do Governo Federal, visa a unificação do envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.
Saiba mais13 Outubro 2015
TST altera índice de atualização de créditos trabalhistas
O Pleno do TST decidiu que os créditos trabalhistas devem ser atualizados com base na variação do Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), e não mais pela Taxa Referencial (TR).
Saiba mais07 Março 2022
Diálogos sobre a Reforma Espanhola
O Grupo de Estudos de Direito Contemporâneo do Trabalho e da Seguridade Social da Universidade de São Paulo (GETRAB - USP) inicia a agenda de reuniões de 2022 tratando dos principais pontos da recente reforma trabalhista da Espanha. O encontro contará a apresentação de professores espanhóis, e contraponto e discussão sobre as lições que podem ser aplicadas ao Brasil na visão de professores brasileiros.
Saiba mais18 Julho 2020
Impactos Trabalhistas Decorrentes da Retomada das Atividades Empresariais
No dia 23 de julho, a sócia Célia Mara Peres participou de Webinar sobre os impactos trabalhistas decorrentes da retomada das atividades empresariais, promovido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios.
Saiba maisFale com Célia Mara Peres
Mensagem enviada!
Carreira
Huck Otranto Camargo atua nas principais áreas do Direito, com ênfase em contencioso e arbitragem, societário, contratual, tributário, imobiliário, trabalhista, entretenimento, mídia, tecnologia, internet e esportes, propriedade intelectual, família e sucessões, recuperações judiciais e falências e direito administrativo.
Sob modelo próprio de gestão, o escritório apresenta um plano de carreira original e sintonizado com o espírito empreendedor dos sócios, desde seu ingresso no escritório.
Os estagiários são tratados como potenciais sócios. Seu treinamento visa envolvê-los progressivamente em todas as etapas de um caso, desde as pesquisas até a definição e execução da estratégia mais adequada. A organização das equipes e dos setores permite que os estagiários tenham contato com advogados de outras áreas, possibilitando a eles identificar a área de seu maior interesse. O objetivo é oferecer a todos a oportunidade de aprendizado intenso, de forma a complementar seus estudos universitários e prepará-los profissionalmente para novos desafios e responsabilidades.
Carreira
Mensagem enviada!
Endereços
São Paulo | SP
Av. Brigadeiro Faria Lima, 1744
6º andar - 01451 910
+55 11 3038 1000
Brasília | DF
SHS, Quadra 06 – Complexo Brasil XXI
Bloco C – Salas 506/507 - 70322-915
+55 61 3039 8430